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La réforme 2013 en quelques points :

  • Augmentation du temps de cotisations pour les générations à compter de 1958
  • Modification du calcul pour la validation d’un trimestre (150 X SMIC horaire au lieu de 200) – Décret 2014-349 du 19/03/2014 – JO 67 du 20/03/2014
  • Prise en compte de tous les trimestres d’apprentissage et de formation professionnelle
  • Possibilité d’abaissement de l’âge légal à 60 ans pour une retraite progressive
  • Modification du cumul emploi retraite, toutes les retraites devront être prises et quel que soit le régime dans lequel une activité est poursuivie, il ne sera pas générateur de droit
  • Création d’un compte « pénibilité » pour les salariés exposé à certains risques professionnels
  • Avancée possible de 5 ans de l’âge de départ à taux plein pour les travailleurs handicapés sans condition et validation des trimestres pour leurs aidants ayant arrêté de travailler
  • Versement des complémentaires mensuellement (trimestriellement antérieurement)
  • Augmentation des cotisations patronales et salariales

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